元気でいる為の努力

リーダーが元気ないと下の人間が心配します。
心配させると、仕事以外の余計なメモリを使わせることになります。
リーダーの仕事は下の人間を不安にさせたり心配させたり、あきれさせることではありません。
安心させたり、夢と希望を持たせたり、勇気づけたり、やる気にさせたり着実に夢と希望を実現させてあげる事です。

誰だってつらい時はあるし、やる気が出ないときだってあるし、凹む時はあります。
でもリーダーに限っては、いつも元気でいる事が『仕事のひとつ』になります。
普通の人と同じように感情の赴くまま甘えていてはいけません。

その為にはリーダーはいつも元気でいる為に努力をする必要があります。

寝不足にならないために良く寝る事
無理をせずストレスをためない事
精神力を鍛え気力を充実させること
食事に気を付けたり適度に運動などをして健康でいる事
体力を温存するために無駄な人付き合いを辞める事
どうすれば元気になれるか自分の特性を理解し方法を確立すること
自分自身の不安を払拭するために、がむしゃらに努力すること
自分は出来なきゃいけないと思わない事
出来ない自分を認め、誰よりも勉強し働き努力すること

リーダー自身が心から思える『夢と希望を持つこと』

だと僕は思います。